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Conteúdo | para inspiração
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As Escolhas e o Tipo de Ancestrais que Queremos Ser
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso comenta sobre os desafios das pautas de diversidade e sustentabilidade e o emergente conceito das organizações metamodernas para lidar com esse cenário.
É preciso ir além e não retroceder
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso comenta sobre os desafios das pautas de diversidade e sustentabilidade e o emergente conceito das organizações metamodernas para lidar com esse cenário.
Sobriedade em tempos de felicidade
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso desce mais uma camada na discussão sobre o “lugar” da mulher e aborda características necessárias às empresas para ter uma cultura ambidestra.
É dos vaidosos que as organizações gostam mais
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso desce mais uma camada na discussão sobre o “lugar” da mulher e aborda características necessárias às empresas para ter uma cultura ambidestra.
A evolução no trabalho num mundo pós carreira
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso desce mais uma camada na discussão sobre o “lugar” da mulher e aborda características necessárias às empresas para ter uma cultura ambidestra.
Além da CEO: precisamos de organizações mais femininas
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso desce mais uma camada na discussão sobre o “lugar” da mulher e aborda características necessárias às empresas para ter uma cultura ambidestra.
Organizações mentalmente doentes podem causar grandes danos
Por Marcelo Cardoso Para o colunista Marcelo Cardoso, as empresas deveriam se perguntar por que seus ambientes estão produzindo doenças e desequilíbrios psicoemocionais ao invés de satisfação e qualidade
Por que a velhice incomoda tanto?
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso reflete sobre o etarismo no mercado de trabalho O impasse na candidatura de Biden sobre a sua aparente perda cognitiva tem implicações
Integrando o “masculino” e o “feminino” nas empresas
Por Marcelo Cardoso Marcelo Cardoso explora o conceito de zonas de estiramento e como as organizações podem criar ambientes de desenvolvimento para impulsionar o crescimento individual e coletivo Cresci
Promovendo o desenvolvimento pessoal e profissional nas organizações
Por Marcelo Cardoso Marcelo Cardoso explora o conceito de zonas de estiramento e como as organizações podem criar ambientes de desenvolvimento para impulsionar o crescimento individual e coletivo Aqueles
Liderando com a sua criança ao lado
Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso escreve sobre como traumas e situações da infância podem influenciar comportamentos de gestores no trabalho Você já considerou levar ao trabalho a
A polarização e a busca pelo equilíbrio nas pautas de diversidade
Por Marcelo Cardoso Marcelo Cardoso aborda a complexidade da implementação de políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão em organizações, buscando o equilíbrio em um mundo polarizado Vivemos em um
Mensagens | para refletir
“Não se envolva em problemas parciais, procure sempre alçar vôo para um local de visão ampla sobre um grande problema, mesmo que a visão ainda não seja clara.” – Wittgenstein
“Um mundo mais bonito, nosso coração sabe que é possível” – Charles Eisenstein
“Um desenvolvimento econômico tecnológico que não deixe em seu rastro um mundo e uma qualidade de vida integralmente melhor não pode ser considerado progresso. O princípio da maximização dos lucros, freqüentemente isolado de outras considerações, reflete um mal-entendido do próprio conceito de economia.“ – Papa Francisco – Encíclica Papal: “Laudato Si: Sobre o cuidado de nosso lar comum”
“Eu adormeci e sonhei que a vida era alegria;
despertei e vi que a vida era serviço;
eu servi e vi, que o serviço era alegria.” – Rabindranath Tagore
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