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Conteúdo | para inspiração
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Como gerar um senso real de pertencimento no trabalho
Por Marcelo Cardoso para o Valor O colunista Marcelo Cardoso fala sobre a importância de as empresas serem mais acolhedoras e estarem dispostas a estimular a evolução dos profissionais
Americanas: a crise nos mecanismos de incentivo aos executivos
Por Marcelo Cardoso para o Valor O colunista Marcelo Cardoso fala sobre a importância de rever os modelos de gestão que buscam o resultado a qualquer custo Vivemos tempos
As lições da Copa do Mundo para a gestão de equipes
Por Marcelo Cardoso para o Valor O colunista Marcelo Cardoso foge das comparações comuns que envolvem o esporte e as organizações e escreve sobre o impacto da atenção plena
Como liderar em um ambiente que privilegia o coletivo
Por Marcelo Cardoso para o Valor O colunista Marcelo Cardoso defende que a liderança precisa encarar o paradoxo de se fortalecer sem deixar de delegar para criar uma colaboração
A mentalidade de guerra ainda persiste nas empresas. Por quê?
Por Marcelo Cardoso para o Valor O colunista Marcelo Cardoso critica esse legado e afirma que vamos todos perder se continuarmos neste caminho Umas das coisas que a guerra
A arte da pausa liberada
Por Marcelo Cardoso para Think Work Lab Marcelo Cardoso escreve, para a Today, sobre a importância da pausa para maximizar o rendimento e a produtividade Recentemente, o Twitter anunciou
Evolução na tecnologia, retrocesso no cuidado com as pessoas
Por Marcelo Cardoso para Think Work Lab Para a Today, Marcelo Cardoso escreve sobre o quanto as empresas de tecnologia precisam entender mais sobre tecnologia humana para demitir pessoas
Liderando a partir da complexidade interna
Por Marcelo Cardoso para Think Work Lab Marcelo Cardoso escreve sobre o conceito da complexidade interna e como utilizá-la a seu favor, para a Today Costumo falar muito de
A Metacrise, as Organizações e a Gestão de Pessoas
Por Marcelo Cardoso para Think Work Lab Ao tentarmos resolver de forma apressada os problemas da sociedade, acabamos gerando ainda mais crises, escreve Marcelo Cardoso para a Today Conta
Precisamos reconhecer e mudar nossos roteiros de vida
Por Marcelo Cardoso para Think Work Lab Todos recebemos um convite para buscarmos mais autenticidade, mas as organizações não têm espaço para esse chamado, escreve Marcelo Cardoso para a
O futuro que Elon Musk quer é o que precisamos?
Por Marcelo Cardoso para Think Work Lab Pensar o futuro nos convida para o desafio de não só nos superarmos como conseguirmos nos integrar, escreve Marcelo Cardoso para a
O desafio humano nas organizações
Por Marcelo Cardoso para Think Work Lab Para se transformarem, as organizações precisam ser feitas de “seres humanos” e não de “recursos humanos”, escreve Marcelo Cardoso Tenho ouvido de
Mensagens | para refletir
“Não se envolva em problemas parciais, procure sempre alçar vôo para um local de visão ampla sobre um grande problema, mesmo que a visão ainda não seja clara.” – Wittgenstein
“Um mundo mais bonito, nosso coração sabe que é possível” – Charles Eisenstein
“Um desenvolvimento econômico tecnológico que não deixe em seu rastro um mundo e uma qualidade de vida integralmente melhor não pode ser considerado progresso. O princípio da maximização dos lucros, freqüentemente isolado de outras considerações, reflete um mal-entendido do próprio conceito de economia.“ – Papa Francisco – Encíclica Papal: “Laudato Si: Sobre o cuidado de nosso lar comum”
“Eu adormeci e sonhei que a vida era alegria;
despertei e vi que a vida era serviço;
eu servi e vi, que o serviço era alegria.” – Rabindranath Tagore
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