Soluções | Chie
![](https://www.chieintegrates.com/wp-content/uploads/2022/04/ls-slider-31-slide-1.jpg)
PARA UM MUNDO COMPLEXO
HUMANO E ORGANIZACIONAL
DESENVOLVIMENTO
![](https://www.chieintegrates.com/wp-content/uploads/2022/04/Design-sem-nome-2022-04-22T200650.568.png)
DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DE INDIVIDUOS
PERFORMANCE TRANSFORMADORA
RESULTADOS REGENERATIVOS
GESTÃO DINÂMICA NA COMPLEXIDADE
SEGURANÇA PSICOLÓGICA DE EQUIPES
INTELIGÊNCIA COLETIVA
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PARA UM MUNDO COMPLEXO
HUMANO E ORGANIZACIONAL
DESENVOLVIMENTO
DESENVOLVIMENTO INTEGRAL DE INDIVIDUOS
PERFORMANCE TRANSFORMADORA
RESULTADOS REGENERATIVOS
GESTÃO DINÂMICA NA COMPLEXIDADE
SEGURANÇA PSICOLÓGICA DE EQUIPES
INTELIGÊNCIA COLETIVA
em jornadas co-criadas
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Entregamos em jornadas exclusivamente desenhadas, que consideram o contexto e momento da organização. Todo o processo se desenvolve e é co-criado entre os integradores da Chie e os colaboradores da organização em tempo real, como uma espécie de “andaime”, enquanto a organização corporifica internamente a musculatura necessária para sustentar o novo estágio em construção.
![](https://www.chieintegrates.com/wp-content/uploads/2022/04/Design-sem-nome-2022-04-22T204508.026.png)
EM JORNADAS
CO-CRIADAS
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Entregamos em jornadas exclusivamente desenhadas, que consideram o contexto e momento da organização. Todo o processo se desenvolve e é co-criado entre os integradores da Chie e os colaboradores da organização em tempo real, como uma espécie de “andaime”, enquanto a organização corporifica internamente a musculatura necessária para sustentar o novo estágio em construção.
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Princípios da Gestão Integral
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![](https://www.chieintegrates.com/wp-content/uploads/2022/04/Design-sem-nome-2022-04-22T213241.559.png)
O contexto em que a organização está é complexo
A gestão deve ser dinâmica, flexível e distribuída.
Um propósito verdadeiro deve ser sempre a bússola.
O desenvolvimento dos indivíduos deve ser integral.
Um time com muitas cabeças diferentes desempenha melhor.
O dia a dia de trabalho deve estimular o aprendizado constante.
A cultura deve apreciar e integrar as suas polaridades.
Princípios da Gestão Integral
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O contexto em que a organização está é complexo
A gestão deve ser dinâmica, flexível e distribuída.
Um propósito verdadeiro deve ser sempre a bússola.
O desenvolvimento dos indivíduos deve ser integral.
Um time com muitas cabeças diferentes desempenha melhor.
O dia a dia de trabalho deve estimular o aprendizado constante.
A cultura deve apreciar e integrar as suas polaridades.
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