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Por Marcelo Cardoso Marcelo Cardoso aborda a complexidade da implementação de políticas de Diversidade, Equidade e Inclusão em organizações, buscando o equilíbrio em um mundo polarizado Vivemos em um planeta e em um país marcados por extensos históricos de opressão e injustiça, sobretudo de ordem étnica e de gênero. Portanto, é impossível dissociar a trajetória de desenvolvimento e progresso da sociedade dos abusos, violência e dominação cometidos contra populações inteiras

Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso escreve sobre a capacidade de auto-organização do ser humano e como isso pode ser aplicado nas organizações Vemos uma queda expressiva da confiança das pessoas nas instituições, segundo pesquisas realizadas anualmente por institutos especializados. Esse fenômeno atinge empresas, governos e organizações públicas. Mesmo ongs, fundações, órgãos internacionais e a mídia estão enfrentando uma perda de credibilidade contundente. O q

Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso escreve sobre a capacidade de auto-organização do ser humano e como isso pode ser aplicado nas organizações Vemos uma escalada de conflitos em todos os níveis, do micro ao macro, da violência doméstica às guerras entre países. Entender o conflito como parte da nossa natureza e transcendê-lo é o segredo para evoluirmos e chegarmos a um bom lugar. Falar sobre o amor em épocas difíceis e de conflitos como a que vivemos pode parec

Por Marcelo Cardoso O colunista Marcelo Cardoso propõe uma reflexão sobre como lidar com os complexos dilemas do nosso tempo de forma coletiva Em meus artigos, eu tenho chamado o grande desafio civilizatório que enfrentamos de metacrise. Esse é um termo que tem sido usado por algunspensadores e think tanks internacionais para descrever o contexto da nossa sociedade atual, com uma série de crises de dimensões globais entremeadas que se retroalimentam e que aceleram pela rápi

Por Marcelo Cardoso para o Valor O colunista Marcelo Cardoso traz uma reflexão sobre traços de psicopatia comuns entre líderes e o custo disso para indivíduos, organizações e sociedade. Em 2015, pesquisa de Jon Ronson revelou que 4% dos líderes de negócio eram psicopatas, uma taxa quatro vezes maior do que na sociedade em geral. Em 2017, pesquisa feita na Itália por Rovelli e Curnis descobriu que narcisistas patológicos cresciam cerca de 29% mais rápido na carreira até a posi